Может ли начальство заставить сотрудника выйти на работу, если он не хочет? «Работа в праздники запрещена Трудовым кодексом. Исключение - дежурство по сменному графику, выпадающее на праздничный день либо производственная необходимость, - говорит заместитель руководителя государственной инспекции труда в Ставропольском крае Светлана Будняк. - Во втором случае руководитель должен представить веское обоснование, получить согласие сотрудника выйти в праздник, а затем подготовить соответствующий приказ, в котором привлекаемый работник расписывается...

Работникам надо извлекать из вынужденной трудовой деятельности в праздники максимум финансовой выгоды, а работодателям — помнить, что все права работников на повышенные выплаты закреплены законодательно. Новогодние каникулы этом году продлятся с 31 декабря по 9 января, 10 января — первый рабочий день. При этом сферы торговли и услуг традиционно будут продолжать работать, реагируя на сохраняющийся спрос. Чтобы бизнесу продолжать функционировать, ему придется привлекать к работе своих сотрудников....