Традиционно работники получают оплату труда ежемесячно в соответствии с трудовым договором и установленными нормами оплаты труда. При возможности организации в конце года поощряют сотрудников за достижение особенных результатов. Наиболее распространенный способ благодарности за работу — начисление премий. Трудовой кодекс не включает определение «тринадцатая зарплата», вознаграждение выплачивается на усмотрение работодателя. Как высчитывается годовая премия и кому полагается 13-я зарплата в 2024 году — в материале «Известий»...

Это "бомба" - смотрите и читайте во всех МФЦ "Мои документы" России. "Ух ты" не вольно вырывается у меня, мой друг спрашивает, что случилось. Я тихо, чтобы слышал только он, начинаю читать текст на этом календаре. Прочитал не комментируя несколько месяцев. Сотрудник МФЦ из-за стекла просит "Пожалуйста не читайте, я не могу больше смеяться". Суббота, готовлю новую статью о любимой моей программе 1С УНФ. Сделаю маленькую паузу, поделюсь впечатлением из личной жизни. Надеюсь, это поднимет вам настроение...