Перед Новым годом некоторые работники получают так называемую «13-ю зарплату». На самом деле это премия, термин для которой сохранился с советского времени. Кому и когда положены такие выплаты, почему работодатель может отменить поощрение — выясняли «НИ». Ирина Лебухова Премия как лотерея? Российские работники не могут быть уверенными, что непременно получат дополнительные деньги перед Новым годом. Решение о поощрении сотрудников остается на усмотрение каждого работодателя, также в законодательстве отсутствует установленный порядок начисления заработной платы...

Многие организации в целях экономии сокращают свои расходы. В частности, некоторые планируют отменить новогоднее премирование своих работников. В Трудовом кодексе РФ закреплено право работодателя производить такие выплаты, но не устанавлены виды премирования. Новогодние премии обычно начисляются в виде единовременной выплаты по случаю праздника Нового года или, как ежегодное вознаграждение по итогам работы за год. Перед тем, как лишать сотрудников такой выплаты нужно обратиться к трудовому договору, заключенному с ними...