В России трудовое законодательство в 2024 году претерпело ряд изменений. О чем нужно знать каждому, кто работает по ТК РФ, и нанимает сотрудников официально? Рассмотрим все важные изменения в деталях. Перенос выходных Несколько январских выходных дней в 2024 году переносятся на период майских праздников и на новогодние каникулы. Так, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314, нерабочие праздничные дни 6 и 7 января, поскольку они выпадали на субботу и воскресенье, переносятся перенесены на 10 мая и 31 декабря – это будут пятница и вторник...
В данной статье мы рассмотрим изменения в трудовом законодательстве, действующие с январь 2024 года, которые так или иначе затрагивают жизнь работников. 1. Увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 года № 548-ФЗ с 01.01.2024 года общероссийский минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 19242 рубля в месяц (в 2023 году он составлял 16242 рубля в месяц). Минимальные зарплаты регионов могут отличается, но как правило в большую сторону (посмотреть можно здесь)...