С 2022 года всем сотрудникам, которые трудоустраиваются на работу впервые, нужно заводить электронные трудовые книжки вместо бумажных. Остальные работники имели право выбирать формат книжки, но теперь оно исчезло — с 2024 года электронные трудовые стали обязательными. В этой статье мы расскажем о том, кто должен вести электронные трудовые книжки, как организовать переход на них, и какая ответственность за нарушения будет введена в 2024 году. Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию...

С 1 сентября 2024 года все работодатели столкнутся с изменениями в трудовом законодательстве. С этой даты вступят в силу новые правила расчета зарплат сотрудников и обновленные нормы охраны труда на предприятиях. В материале эксперт РУНО разъясняет все изменения, которые произошли в трудовом законодательстве с сентября 2024 года. Смотрите полный обзор поправок и будьте в курсе самых важных изменений. В образовательном центре “РУНО” можно пройти специальный курс Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала + 1С ЗУП 8...