2023 год принёс значительные изменения в сфере кадрового делопроизводства. Эти изменения требуют переосмысления текущих процессов и адаптации к новым нормам. В этой статье мы обсудим ключевые нововведения, которые начнут действовать с 2024 года, и как они повлияют на работу кадровиков и бухгалтеров. 1. Новые формы отчетов для службы занятости: С 2023 года появились новые формы отчетов для службы занятости, которые требуют отдельного внимания к дистанционной работе и отпускам без сохранения зарплаты...

В связи с множественными изменениями в трудовом законодательстве, обращаю ваше внимание на важность качественного оформления кадровой документации. Новые нормативы и требования могут повлиять на вашу компанию, и правильное ведение документов по персоналу становится более актуальным, чем когда-либо. С 1 января в силу вступило сразу несколько важных изменений. Выделила самые важные: ✔️ Подняли МРОТ. Федеральный МРОТ подняли до 19 242 руб. в месяц. Минимальные зарплаты в регионах тоже стали выше...