С 1 сентября 2024 года в трудовом законодательстве произошли значительные изменения. Они затрагивают регулирование оплаты труда, обеспечение надлежащих условий работы и сдачу отчетности в Федеральную службу по труду и занятости. В статье мы рассказываем о ключевых обновлениях Трудового кодекса, вступивших в силу этой осенью. В России действует Федеральный закон «О занятости населения» № 565-ФЗ, который обязывает многих работодателей выделять рабочие места для инвалидов. С 1 сентября произошло значительное...

Подготовили детальный обзор самых значимых изменений, которые начнут действовать уже 1 сентября. К этой дате вам нужно подготовиться к новым правилам работы. Оставить все как есть не получится. Ловите подсказки, что поменять в работе из-за новых правил. Документ, который вносит изменения. Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ. Что меняется. С 1 сентября сверхурочную работу нужно оплачивать исходя из размера зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Как подготовиться. Следует внести поправки в локальные нормативные акты, которые устанавливают порядок оплаты сверхурочной работы...