В 2024 году вступает в силу ряд важных изменений в законодательстве, которые напрямую касаются работы бухгалтеров, кадровиков и финансистов. Эти нововведения требуют от специалистов не только внимательного изучения, но и своевременной адаптации процессов внутри компании, чтобы избежать нарушений и штрафов. Среди самых значимых поправок к Трудовому кодексу РФ — положения об отпуске для инвалидов, усиление контроля за соблюдением коллективных договоров и новые механизмы противодействия долгам по заработной плате...

В связи с множественными изменениями в трудовом законодательстве, обращаю ваше внимание на важность качественного оформления кадровой документации. Новые нормативы и требования могут повлиять на вашу компанию, и правильное ведение документов по персоналу становится более актуальным, чем когда-либо. С 1 января в силу вступило сразу несколько важных изменений. Выделила самые важные: ✔️ Подняли МРОТ. Федеральный МРОТ подняли до 19 242 руб. в месяц. Минимальные зарплаты в регионах тоже стали выше...