Удалённая работа перестала быть «трендом» и превратилась в полноценную форму занятости, закреплённую в Трудовом кодексе и подзаконных актах. С 2021 года в ТК РФ закрепили дистанционные форматы, а в 2024–2025 годах законодательство получило доработки и разъяснения, которые важны работодателям и сотрудникам: типы удалёнки, обязанности сторон, гарантии сохранения зарплаты, особые случаи временного перевода и защита персональных данных. Если вы работаете вдали от офиса или вас переводят на удалёнку — понимание новых прав и порядка позволит избежать ошибок и неправомерных решений...

Скоро для многих разводящихся пар в России медиация может стать не опцией, а обязательной процедурой. В Госдуме поддержали эту идею, а депутаты подчёркивают: такой шаг особенно актуален для семей с детьми. 12 октября депутат Татьяна Буцкая, первый заместитель председателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства от "Единой России", публично выразила поддержку инициативе Министерства юстиции о введении обязательной досудебной медиации при разводе. Я полностью поддерживаю...