Удаленная работа по Трудовому кодексу Российской Федерации — это форма занятости, которая все больше вытесняет традиционные офисные графики. Для того чтобы оформить дистанционную работу, следует придерживаться стандартного процесса, учитывая при этом специфику удаленного формата. В статье разъясняем, что такое удаленная работа, как правильно ее зарегистрировать и произвести оплату в соответствии с действующим законодательством. Каким образом грамотно оформить удаленных сотрудников и избежать ошибок...

С 1 сентября 2024 года в трудовом законодательстве произошли значительные изменения. Они затрагивают регулирование оплаты труда, обеспечение надлежащих условий работы и сдачу отчетности в Федеральную службу по труду и занятости. В статье мы рассказываем о ключевых обновлениях Трудового кодекса, вступивших в силу этой осенью. В России действует Федеральный закон «О занятости населения» № 565-ФЗ, который обязывает многих работодателей выделять рабочие места для инвалидов. С 1 сентября произошло значительное...