2023 год принёс значительные изменения в сфере кадрового делопроизводства. Эти изменения требуют переосмысления текущих процессов и адаптации к новым нормам. В этой статье мы обсудим ключевые нововведения, которые начнут действовать с 2024 года, и как они повлияют на работу кадровиков и бухгалтеров. 1. Новые формы отчетов для службы занятости: С 2023 года появились новые формы отчетов для службы занятости, которые требуют отдельного внимания к дистанционной работе и отпускам без сохранения зарплаты...

В российское трудовое законодательство внесены важные изменения, направленные на улучшение условий труда, поддержку работников с инвалидностью и регулирование оплаты сверхурочной работы. Давайте рассмотрим основные нововведения. Повышение зарплат для некоторых категорий работников С 1 сентября 2024 года зарплаты некоторых работников бюджетной сферы увеличиваются на основе Постановления Правительства от 26 апреля 2024 года № 542. Повышенные выплаты ожидают классных руководителей и кураторов, работающих в федеральных образовательных учреждениях...