В 2024 году вступает в силу ряд важных изменений в законодательстве, которые напрямую касаются работы бухгалтеров, кадровиков и финансистов. Эти нововведения требуют от специалистов не только внимательного изучения, но и своевременной адаптации процессов внутри компании, чтобы избежать нарушений и штрафов. Среди самых значимых поправок к Трудовому кодексу РФ — положения об отпуске для инвалидов, усиление контроля за соблюдением коллективных договоров и новые механизмы противодействия долгам по заработной плате...

С 1 сентября 2024 года все работодатели столкнутся с изменениями в трудовом законодательстве. С этой даты вступят в силу новые правила расчета зарплат сотрудников и обновленные нормы охраны труда на предприятиях. В материале эксперт РУНО разъясняет все изменения, которые произошли в трудовом законодательстве с сентября 2024 года. Смотрите полный обзор поправок и будьте в курсе самых важных изменений. В образовательном центре “РУНО” можно пройти специальный курс Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала + 1С ЗУП 8...