Суд может признать незаконным увольнение сотрудника по собственному желанию или по соглашению сторон, если процедура увольнения не была соблюдена, а также обязать работодателя выплатить крупную моральную компенсацию за отказ в трудоустройстве. Даже лишение премирования может быть признано судом неправомерным.   Мы собрали актуальную позицию судов по данным вопросам в нашей новой статье. Увольнение работника по собственному желанию и по соглашению сторон Анализ судебной практики последних лет...

Какой статьей ТК РФ регламентирована отработка двух недель при увольнении в 2023 - 2024 годах Наверное, каждый работающий человек знает о таком этапе увольнения, как отработка. Стоит отметить, что понятие отработки в законодательстве не дано. Часто ее путают со сроком предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. Следуя ст. 80 ТК РФ, сотрудник обязан письменно сообщить работодателю о своем решении уйти за 14 календарных дней до даты увольнения. Но в ТК РФ нет указания на то, что в эти дни сотрудник обязан работать...