Какие нормативные акты в области охраны труда вступили в силу в 2022 году Изменения в охрану труда в 2022 году были внесены двумя пакетами: первый начал действовать с 1 марта, второй - с 1 сентября 2022. Ряд нормативных актов существенно изменился с 01 марта 2022 г., они посвящены правилам охраны труда, рекомендациям о создании службы охраны труда, запретам и ограничениям вредного труда для некоторых работников (ссылки ниже ведут в систему КонсультантПлюс, для бесплатного доступа на 2 дня к этим...

В 2024 году все работодатели должны применять новые правила по охране труда работников. "Упрощенка" подготовила таблицу с изменениями и опубликовала образцы документов по охране труда в 2024 году. Таблица изменений по охране труда в 2024 году Все изменения по охране труда Скачать Образцы приказов по охране труда Скачать По новым правилам компании обязаны планировать обучение по охране труда (п. 80 Правил, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464). Определите количество работников, которые проходят: Обучать заново всех работников необязательно...

С 2023 года Минтруд установил необходимость обучения не по одной учебной программе, как это было ранее, а по пяти. При этом работнику обучаться сразу по всем программам требуется в очень ограниченных случаях. Давайте разберемся, кому и по каким программам следует проходить обучение. Согласно абз.13 статьи 214 ТК РФ, обучение охране труда, в той или иной форме, должны пройти все работники организации или индивидуального предпринимателя (ИП). Но не все работники должны проходить обучение охране труда в аккредитованной Минтрудом обучающей организации...

Список, опубликованных правил Минтруд в июне 2020 года в ходе регуляторной гильотины сообщил о совершенствовании законодательства в области защиты здоровья рабочих. И уже к концу 2020 года издано и опубликовано 40 приказов, утверждающих Правила по охране труда. Основные цели, которые преследовал законодатель, — сохранение здоровья работников, снижение травматизма на производстве, снижение нагрузки на работодателя. Ранее на практике работодатели устраняли ситуации, опасные для жизни и здоровья сотрудников, уже после произошедшего несчастного случая...