3 месяца назад
Важные изменения для работодателей в 2024 году.
С 1 сентября 2024 года вступает в силу новая методика проведения специальной оценки условий труда (СУОТ). Новая методика включает обновления в классификации вредных и опасных производственных факторов, а также вводит новую форму отчета о проведении СУОТ. Важно отметить, что за отсутствие СУОТ предусмотрены штрафы: для руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тыс. рублей, для организаций — от 60 до 80 тыс. рублей. Учтите, что вопросы, касающиеся новой методики, могут быть индивидуальными, поэтому рекомендую обращаться напрямую для анализа конкретных ситуаций...
9 месяцев назад
Что нас ждёт в 2024 году: разбираем новые законы.
С началом года традиционно вступили в силу новые законы, которые затрагивают многих из нас. О законодательных изменениях 2024 года — в обзоре адвоката Ольги Алешиной. МРОТ, пособие по безработице и прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) теперь 19 242 рубля. МРОТ — базовая единица для расчёта большинства пособий и выплат, которые увеличатся автоматически. Размер пособия по безработице останется на уровне 2023 года: максимальный — 12 792 рубля, минимальный — 1500 рублей...