С 1 сентября 2024 года в трудовом законодательстве произошли значительные изменения. Они затрагивают регулирование оплаты труда, обеспечение надлежащих условий работы и сдачу отчетности в Федеральную службу по труду и занятости. В статье мы рассказываем о ключевых обновлениях Трудового кодекса, вступивших в силу этой осенью. В России действует Федеральный закон «О занятости населения» № 565-ФЗ, который обязывает многих работодателей выделять рабочие места для инвалидов. С 1 сентября произошло значительное...

23 сентября 2024 года Конституционный Суд РФ принял долгожданное постановление № 40-П/2024, которое внесло важные изменения в подход к оплате труда педагогических работников. Это решение поддержало позицию педагогов, оспаривающих практику включения дополнительных доплат в минимальный размер оплаты труда (МРОТ), и зафиксировало необходимость отдельной оплаты за виды работ, не входящие в их основные должностные обязанности. Сегодня педагогический труд зачастую оценивается невысоко, особенно если речь идет о базовых ставках...