Какие новые обязанности возлагаются на работодателей В 2024 году в силу вступят положения нового Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения». Новшества вводятся в три этапа: с 1 января 2024 г., 1 сентября 2024 г., 1 января 2025 г. Закон утвержден с целью содействия трудоустройству населения и предполагает возложение на российских работодателей ряда новых обязанностей, а также уточняют те, что были закреплены за работодателями ранее. Работодатели продолжат размещать информацию...

В России трудовое законодательство в 2024 году претерпело ряд изменений. О чем нужно знать каждому, кто работает по ТК РФ, и нанимает сотрудников официально? Рассмотрим все важные изменения в деталях. Перенос выходных Несколько январских выходных дней в 2024 году переносятся на период майских праздников и на новогодние каникулы. Так, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314, нерабочие праздничные дни 6 и 7 января, поскольку они выпадали на субботу и воскресенье, переносятся перенесены на 10 мая и 31 декабря – это будут пятница и вторник...