Мой ответ, делать, но с головой. Вот что нужно учесть: -возраст сотрудников; -их интерес и включенность; -актуальность номинаций;

Чтобы отобрать достойных награды сотрудников, необходимо сформулировать названия номинаций, в которых "выступают" претенденты на награды, и критерии отбора достойных награды сотрудников. Номинации - это ёмкие и понятные всем работникам компании определения тех значимых успехов, заслуг и достижений, за которые в компании принято награждать. Признанным успехом топ-менеджера будет реализация сложного проекта, рядового сотрудника можно наградить за стабильное качество работы и готовность всегда прийти на помощь коллегам...