Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в ст. 68 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). С 22 ноября 2021 года прием на работу оформляется трудовым договором. Ранее в норме было указано, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением), изданным на основании трудового договора. Новая формулировка позволяет не издавать приказ о приеме на работу. Однако работодатель вправе продолжать это делать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора (ч. 1 ст...

Издание приказа о приеме на работу c 2021 года закон оставляет на усмотрение работодателя. Разберемся, для чего нужен этот документ и почему его оформление остается актуальным. Приказ о приеме на работу – это распорядительный документ, подтверждающий трудовые отношения с работником, устроенным в штат организации. Основание издания приказа о приеме на работу – это правильно оформленный и подписанный трудовой договор с реквизитами. Приказ принять на работу нового сотрудника обычно оформляется в тот же день, что и трудовой договор...