Здравствуй, дорогой читатель! Думаю для многих не раз вставал вопрос, о том имеет ли работодатель право принуждать работника выполнять свои обязанности в законный выходной день. Вот и я после того, как мне поступило такое предложение, решил разобраться в этом вопросе. Чтобы понять, что и как обратимся к трудовому кодексу РФ. Тут моё внимание привлекла статья 113, которая прямо запрещает работодателю привлекать работника в выходной и не рабочий праздничный день. И так разберём детально,кому прямо запрещено работать: 1...

Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...