Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...

Нерабочие праздничные дни в России установлены статьей 112 Трудового кодекса. Ежегодно Правительство утверждает порядок переноса выходных дней. Именно эти нормативные правовые акты являются основой для формирования календаря. Всего в 2019 году 365 дней, из которых 247 рабочих, а 118 выходных и праздничных. Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными Все рабочие и нерабочие дни в году можно узнать из производственного календаря. Он необходим для составления графика работы сотрудников,...