Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...

Нерабочие дни — данный термин отсутствует в ТК, впервые появился в Указах Президента в 2020г., когда он объявил нерабочими днями с сохранением заработной платы дни с 30 марта по 03 апреля. Далее в 2020г. были объявлены нерабочими 4 апреля по 30 апреля, с 6 мая по 8 мая, 24 июня и 01 июля. Многих работодателей и их сотрудников волнует вопрос, продлевается отпуск сотрудника, если отпуск приходится на нерабочие дни? Давайте разбираться. Понятие нерабочие дни в ТК РФ отсутствуют. Но согласно ТК РФ есть так называемые нерабочие праздничные дни, которые как раз продлевают отпуск. Ст. 120 ТК РФ «Нерабочие...