Январские праздники — долгожданное время отдыха для сотрудников и особенный период для их работодателей. Чтобы работа компании не обернулась неприятными сюрпризами, ее руководитель должен правильно распределить нагрузку, организовать смены и учесть обязательства по оплате труда в праздничные дни. В этой статье мы рассказываем главное, что нужно знать работодателем про отдых сотрудников в январе 2025 года с учетом требований Трудового кодекса РФ. Листайте, читайте и работайте без ошибок. Не забудьте...

В соответствии со статьей 112 « Нерабочие праздничные дни» Трудового Кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день...