Организация работы в выходные и праздничные дни в соответствии с ТК РФ
Выходные дни предоставляются сотрудникам для занятий личными делами и отдыха. Однако, иногда возникают ситуации, когда работодателю необходимо попросить сотрудников выйти на работу в выходной или во время праздников. В данной статье мы расскажем о том, как правильно обратиться к сотруднику с просьбой работать в выходные или в праздничные дни, соблюдая при этом законодательство. Трудовой кодекс и привлечение сотрудника к работе в выходной день Работа сотрудника в выходной день регулируется Трудовым кодексом РФ...
307 читали · 4 года назад
Минтруд: работу в выходной или праздничный день работодатель обязан компенсировать
В письме N 14-2/ООГ-15728 от 07.10.2020 г. Минтруд разъяснил, должен ли работодатель предоставлять полный день отдыха если сотрудник в выходной или праздничный день работал неполный день. Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ, работу в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее, чем в двойном размере...
3 года назад
31 декабря 2020 года - рабочий день или выходной?
В 2020 году законодательно не закреплено, что 31 декабря - выходной. Однако в некоторых регионах в этот день можно будет отдыхать. Давайте разбираться, кто вправе идти на новогодние каникулы с 31 декабря 2020 года ...