Сотрудник, который работает один час в день или менее, не должен выходить на работу в предпраздничный день. Это следует из письма Роструда от 02.04.2025 № ПГ/05231-6-1. Сотруднику можно установить неполное рабочее время (неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю) по соглашению сторон. Неполное рабочее время устанавливается бессрочно или на любой срок, согласованный сторонами трудового договора (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Работодатель обязан ввести режим неполного рабочего времени по просьбе работников из следующих категорий (ч...