Как праздники могут сказаться на зарплате? На каких условиях компании могут привлекать сотрудников к работе в выходные дни? «Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (ст.112 ТК РФ), – отвечает эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. – Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, которые не трудились в праздничные дни, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливается в самом трудовом договоре или в локальном нормативном акте (коллективном договоре). Работодатель должен запросить согласие у работников выйти в выходные или праздничные дни...

Роструд рассказал о трудовых гарантиях россиян. По российским законам, период с 1 по 8 января относится к нерабочим праздничным дням. Отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы. Об этом россиянам напомнил Роструд в своем телеграм-канале. Отразятся ли новогодние каникулы на размере заработной платы? Согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), если работник получает оклад, то, отработав месячную норму, вне зависимости от того, есть в календарном месяце праздничные дни или их нет, он все равно получит ту же самую зарплату...