Традиционно работники получают оплату труда ежемесячно в соответствии с трудовым договором и установленными нормами оплаты труда. При возможности организации в конце года поощряют сотрудников за достижение особенных результатов. Наиболее распространенный способ благодарности за работу — начисление премий. Трудовой кодекс не включает определение «тринадцатая зарплата», вознаграждение выплачивается на усмотрение работодателя. Как высчитывается годовая премия и кому полагается 13-я зарплата в 2024 году — в материале «Известий»...

Новый год настал уже 3 дня назад, а я только сейчас опомнилась, всё, словно в тумане. Вроде вот только было 31 декабря, а уже 3 января. Где я была всё это время? И нет, если что, я не пью. За все праздники выпила только один бокал вина и один — шампанского...