Игорь ненавидел корпоративы всей душой. Особенно новогодние. Особенно в компании, где половина сотрудников считала себя творческой элитой, а вторая половина — гениями маркетинга. Но явка была почти обязательной: шеф намекал, что «командный дух» напрямую влияет на премии...