Поощрение работников к Новому году: пошаговая инструкция
Поощрить к Новому году материально работников, заслуживших поощрение, - отличное решение. И приятное, и мотивирующее. Но если у работодателя нет средств на материальное поощрение, то можно поощрить нематериально, например, объявить благодарность,  присвоить почетное звание (лучший работник года, лучший по профессии, лучший молодой сотрудник и т.д.). Обязательно с занесением в трудовую книжку. Напомним, как правильно поощрять работников. Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно...
10 месяцев назад
Скоро Новый год. Время дарить подарки.
Некоторые работодатели выплачивают материальную помощь своим сотрудникам к новогодним праздникам. Что учесть в этой связи? Минфин уже позаботился о кошельке работодателя, чтобы тот не переплатил лишнего. Итак, компания вручает сотрудникам новогодние подарки. Облагается ли их стоимость страховыми взносами и НДФЛ? При безвозмездной передаче подарков сотрудникам у них возникает доход в натуральной форме, облагаемый НДФЛ. Однако если стоимость подарка не превышает 4 000 рублей за календарный год, НДФЛ не начисляется...