651 подписчик
19,8K подписчиков
Штатное расписание – это документ, который есть в каждой компании. Для чего он нужен? Какие нюансы нужно учитывать при его составлении? Можно ли менять утвержденное штатное расписание? Как говорил небезызвестный сотрудник Новосельцев в фильме «Служебный роман» о своем начальнике Калугиной – «она уверена, что люди появляются на свет взрослыми согласно штатному расписанию, с должностью и окладом». Для начала определимся с понятием «штатное расписание», ведь без этого документа не обходится ни одна кадровая служба компании...
2K подписчиков
«Идет сокращение штата. Директор предлагает сокращаемым работникам вакантные должности из старого (т.е. действующего) штатного расписания, а должности из нового штатного расписания (которое утверждено и вступит в силу как раз к моменту увольнения лишних работников) не предлагает. Это законно?» Полагаем, работодатель обязан предлагать работнику все вакантные должности, которые есть в новом утвержденном штатном расписании. Поскольку штатное расписание уже утверждено, то можно считать эти вакансии «имеющимися» у работодателя...