Штатное расписание – это документ, который есть в каждой компании. Для чего он нужен? Какие нюансы нужно учитывать при его составлении? Можно ли менять утвержденное штатное расписание? Как говорил небезызвестный сотрудник Новосельцев в фильме «Служебный роман» о своем начальнике Калугиной – «она уверена, что люди появляются на свет взрослыми согласно штатному расписанию, с должностью и окладом». Для начала определимся с понятием «штатное расписание», ведь без этого документа не обходится ни одна кадровая служба компании...

По закону штатное расписание необязательный документ. Трудовой кодекс требует составить правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, но не штатное расписание. Но при каждой проверке его требуют представить и налоговики, и трудовики. Они сверяют со штаткой выплаты работникам, считают среднюю зарплату, контролируют соблюдение МРОТ и т. д. Поручите вашему кадровику проинспектировать штатное расписание с учетом изменений законодательства...