Увольнение в период новогодних праздников проходит так же, как и в любое другое время года, рассказал в беседе с RT доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов. «В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сотрудник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любой удобный момент, включая праздники. Для этого нужно подать письменное уведомление работодателю минимум за две недели до планируемого ухода», — заявил эксперт. Отмечается, что отсчёт двухнедельного срока начинается со следующего дня после подачи заявления об уходе...