Вопрос: 31 декабря 2019 года выпадает на рабочий день – вторник. Можно ли предоставить работникам выходной в этот день, а рабочий день перенести на другой выходной после новогодних праздников, например, на субботу 11 января 2020 года? Ответ: Работодатель не вправе перенести рабочий день 31 декабря 2019 г. на выходной день 11 января 2020 года, поскольку правом переноса рабочих и выходных дней обладает только Правительство РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). Тем не менее работодатель может освободить работников от работы 31 декабря...

Приближаются новогодние праздники, но 31 декабря в этот раз приходится на рабочий день и у некоторых работников возникает справедливый вопрос. Можно ли сделать 31 декабря 2019 года выходным днем? Перенос выходных дней может осуществляться только федеральным законом или решением Правительства РФ. Так как 31 декабря 2019 года приходится на рабочий день и Правительством РФ никаких решений по этому дню не принималось, остается лишь несколько вариантов как в рамках трудового законодательства этот день сделать  днем отдыха...