Вопрос: 31 декабря 2019 года выпадает на рабочий день – вторник. Можно ли предоставить работникам выходной в этот день, а рабочий день перенести на другой выходной после новогодних праздников, например, на субботу 11 января 2020 года? Ответ: Работодатель не вправе перенести рабочий день 31 декабря 2019 г. на выходной день 11 января 2020 года, поскольку правом переноса рабочих и выходных дней обладает только Правительство РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). Тем не менее работодатель может освободить работников от работы 31 декабря...

Действующее законодательство не предусматривает, но и не содержит запретов на предоставление работникам дополнительного выходного дня 31 декабря. Чтобы сделать 31 декабря выходным днем каждый год, следует...