Минтруд разъяснил, сколько должен длиться отпуск, если его часть попадает на новогодние праздники. В своем сообщении ведомство отмечает, что если часть отпуска попадает на нерабочие праздничные дни, то в таком случае отпуск должен быть продлен на количество нерабочих праздничных дней. Такой порядок обусловлен тем, что нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Например, если работник взял отпуск с 27 декабря на 7 календарных дней, то на этот период попадает 2 нерабочих праздничных дня – 1 и 2 января...

Работники вправе продлить себе отдых, оформив отпуск до начала или сразу после новогодних каникул. Тем самым «растянув» свой отпуск почти на месяц.  Дни новогодних каникул с 1 по 8 января при расчете дней отпуска не учитываются. Как сказано в статье 120 ТК нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В заявлении на отпуск работнику достаточно указать начальную дату отпуска и продолжительность...