Работодатель не может заставить сотрудника работать в Новый год, если это не исключительный вид работы или работник сам согласился. Об этом рассказал юрист Юрий Капштык. «Согласно Трудовому кодексу, работа в праздничные дни и выходные допустима исключительно на основании приказа и согласия работника и оплачивается в двукратном размере или компенсируется отгулами (днями к отпуску)», — поделился Юрий Капштык в разговоре с « Газетой.Ru ». Он отметил,...

Вопрос о том, могут ли работодатели заставить сотрудников работать, когда вся страна отдыхает, вызывает интерес и вопросы о трудовых правах. Разбираемся, могут ли заставить работать в новогодние праздники. Давайте рассмотрим данный вопрос более подробно. Могут ли заставить работать в новогодние праздники? Чтобы понять законность, надо разобраться в основных нюансах. Учесть относитесь ли вы к категориям, освобождающихся от работы в государственные праздники. Категории, чьи права заслуженного отдыха оберегаются более тщательно, прописаны в ст...