Вопрос о том, могут ли работодатели заставить сотрудников работать, когда вся страна отдыхает, вызывает интерес и вопросы о трудовых правах. Разбираемся, могут ли заставить работать в новогодние праздники. Давайте рассмотрим данный вопрос более подробно. Могут ли заставить работать в новогодние праздники? Чтобы понять законность, надо разобраться в основных нюансах. Учесть относитесь ли вы к категориям, освобождающихся от работы в государственные праздники. Категории, чьи права заслуженного отдыха оберегаются более тщательно, прописаны в ст...

Для большинства людей работа в выходные и нерабочие праздничные дни не просто не разрешается, а прямо запрещена. (См. ст. 113 Трудового кодекса РФ) Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с их письменного согласия, да и то если возникнет срочная необходимость выполнить непредвиденную работу. В большинстве случаев работник имеет полное право отказаться от выхода на работу в выходные и праздничные дни. А администрация не имеет права принуждать его к труду, и уж тем более отказ не может являться основанием для увольнения...