Поощрить к Новому году материально работников, заслуживших поощрение, - отличное решение. И приятное, и мотивирующее. Но если у работодателя нет средств на материальное поощрение, то можно поощрить нематериально, например, объявить благодарность,  присвоить почетное звание (лучший работник года, лучший по профессии, лучший молодой сотрудник и т.д.). Обязательно с занесением в трудовую книжку. Напомним, как правильно поощрять работников. Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно...

Некоторые работодатели выплачивают материальную помощь своим сотрудникам к новогодним праздникам. Что учесть в этой связи? Минфин уже позаботился о кошельке работодателя, чтобы тот не переплатил лишнего. Итак, компания вручает сотрудникам новогодние подарки. Облагается ли их стоимость страховыми взносами и НДФЛ? При безвозмездной передаче подарков сотрудникам у них возникает доход в натуральной форме, облагаемый НДФЛ. Однако если стоимость подарка не превышает 4 000 рублей за календарный год, НДФЛ не начисляется...