Новогодние корпоративы можно разделить на два типа: для гендиректора и для сотрудников. В первом случае добиться эффекта тимбилдинга не получится, потому что интересы команды автоматически исключаются. В статье будем говорить о втором типе: для сотрудников. Разберемся, как с помощью праздника укрепить командный дух в коллективе и избежать неприятного осадка на следующий день. Планирование с учетом интересов команды В первую очередь пообщайтесь с теми людьми, для которых вы организуете или проводите корпоратив...

Новый год встречен. Пора возвращаться к тренировкам. Каникулы с семьей и отдых - не повод для лени. Глобальные задачи на год поставлены. Это официально выполнить звание «мастер спорта» (а может, и МСМК) по русскому жиму, и сдача очередных аттестационных экзаменов...