Новогодние корпоративы можно разделить на два типа: для гендиректора и для сотрудников. В первом случае добиться эффекта тимбилдинга не получится, потому что интересы команды автоматически исключаются. В статье будем говорить о втором типе: для сотрудников. Разберемся, как с помощью праздника укрепить командный дух в коллективе и избежать неприятного осадка на следующий день. Планирование с учетом интересов команды В первую очередь пообщайтесь с теми людьми, для которых вы организуете или проводите корпоратив...

Приближается Новый год и в воздухе оживает атмосфера праздника. Люди выбирают подарки близким, планируют где провести длинные январские выходные, а на работе только и разговоров, что о предстоящих новогодних корпоративах. Вот и у нас тоже запланировано подобное мероприятие. Что интересно – аккурат в Рождественский сочельник по григорианскому календарю. Вряд ли, конечно, начальство планировало корпоратив специально под эту дату. И, конечно, мало кто из участников задумывается о таком совпадении...