Организовать корпоратив на Новый год так, чтобы он действительно запомнился, — задача не из простых. Многие компании ограничиваются рестораном и банкетом, но спустя пару недель сотрудники уже не вспоминают, чем именно отличался этот вечер. Совсем другое дело, когда HR или руководитель вкладывают в праздник смысл: выбирают необычный сценарий, добавляют интерактив, игры и яркие эмоции. По данным опроса hh.ru, 67% сотрудников считают, что корпоратив на Новый год влияет на атмосферу в коллективе, а 42% ждут его как главного события года...

Что это? (проходит к столам, обходит). Батюшки родимые! Что творится?! Я, конечно, понимаю, что при производстве всего этого (указывает на колбасную нарезку) ни одно животное не пострадала, но мы о чем договорились? Голос из зала: А что такое? Ведущая: Как что? Мы всем коллективом решили придерживаться здорового образа жизни! На каком основании вы тут колбасой обложились, как террорист гранатами? Голос из зала: Так и до безалкогольного Нового года докатимся! Ведущая: И докатимся!...