Организовать корпоратив на Новый год так, чтобы он действительно запомнился, — задача не из простых. Многие компании ограничиваются рестораном и банкетом, но спустя пару недель сотрудники уже не вспоминают, чем именно отличался этот вечер. Совсем другое дело, когда HR или руководитель вкладывают в праздник смысл: выбирают необычный сценарий, добавляют интерактив, игры и яркие эмоции. По данным опроса hh.ru, 67% сотрудников считают, что корпоратив на Новый год влияет на атмосферу в коллективе, а 42% ждут его как главного события года...

Удачный корпоратив на 90% зависит от руководителя. Задача становится сложнее, если коллектив большой – более 20 человек, а если численность вашего отдела составляет не больше 15 сотрудников, то сильно волноваться не стоит. Сегодня мы поговорим о том, как провести корпоратив «на ура», чтобы даже самые привередливые сотрудники остались довольны. Советы по созданию идеального праздника ●     Работа в команде – это наше все. Да, руководитель направляет процесс в нужное русло, но ведь вместе организовывать мероприятие куда веселее...