"На нашем новогоднем корпоративе в прошлом году HR решил заменить обычные тосты и танцы на череду конкурсных баттлов. Все началось с простого "угадай мелодию", а закончилось командным шоу, где мы разыгрывали коллег в стиле "Импровизация". Зал ревел от смеха, а даже самые тихие сотрудники выходили на сцену. С тех пор любые конкурсы на корпоратив стали у нас традицией – без них вечеринка просто не ощущается". Если вы планируете провести корпоратив для сотрудников и хотите, чтобы он запомнился надолго, забудьте о скучных викторинах и банальных танцах...

Организовать корпоратив на Новый год так, чтобы он действительно запомнился, — задача не из простых. Многие компании ограничиваются рестораном и банкетом, но спустя пару недель сотрудники уже не вспоминают, чем именно отличался этот вечер. Совсем другое дело, когда HR или руководитель вкладывают в праздник смысл: выбирают необычный сценарий, добавляют интерактив, игры и яркие эмоции. По данным опроса hh.ru, 67% сотрудников считают, что корпоратив на Новый год влияет на атмосферу в коллективе, а 42% ждут его как главного события года...