Когда компания заботится не только о сотрудниках, но и об их детях - это всегда очень правильное решение, которое повышает лояльность к бизнесу. Ниже, нагенерила идеи детских конкурсов. Бери и внедряй, как говорится. И мозговой штурм не нужен. Вынесу отдельно, так как это не идея конкурса, а идея активности для детей сотрудников. Организуйте для них экскурсию на работу. Поверьте, довольны останутся все. Для родителей - это возможность...

Зашел сегодня с утра к нашему офис-менеджеру, разговорились: Офис-менеджер: “Ну ты прикинь, взгляни на список с новогодними подарками для детей сотрудников. Генеральный директор, видно совсем того. Вот видишь список идет? Всего за шестьдесят человек, напротив одних знак + стоит, напротив других буква С. Вот ты знаешь, что это значит?” Я (задумчиво почесывая бороду): Понятия не имею, ну ты бы лучше у него переспросила, а то мало ли… Как вариант буква С – это супер подарки, а со знаком + - с каким нибудь сюрпризом...