Традиционно работники получают оплату труда ежемесячно в соответствии с трудовым договором и установленными нормами оплаты труда. При возможности организации в конце года поощряют сотрудников за достижение особенных результатов. Наиболее распространенный способ благодарности за работу — начисление премий. Трудовой кодекс не включает определение «тринадцатая зарплата», вознаграждение выплачивается на усмотрение работодателя. Как высчитывается годовая премия и кому полагается 13-я зарплата в 2024 году — в материале «Известий»...

Приближаются новогодние праздники. Декабрь месяц каждого года, традиционно, становится месяцем полным ожиданий. Ожиданий денежных поощрений, материального стимулирования, премий и, так называемой, тринадцатой зарплаты. Так кому же работодатель обязан выплатить новогоднюю премию, а кому не обязан? Роструд пояснил порядок выплат премий накануне завершения года, в ведомстве рассказали РИА Новости, в каких случаях работодатель обязан дать премию, а когда такой обязанности нет. В Роструде напомнили, что премия,...