Совсем скоро Новый Год. А это, дорогие друзья, как вы понимаете, не какая-то там одна минута в ночь с 31 декабря на 1 января, а целый калейдоскоп праздников. Наверняка вас ждут и новогодние рабочие корпоративы, и многочисленные визиты в гости к родне и родни к вам, и посиделки с друзьями, и вылазки в кафе и рестораны, и детские утренники в школе и дома… Словом, планов громадье, как бы мы там не именовали Новый Год «тихим семейным праздником». Наверняка вы уже выбираете подарки и продумываете...

С чего начать Шаг первый — сформулируйте цель мероприятия. Подумайте, для чего вы организуете новогодний корпоратив. Чтобы поблагодарить и поддержать коллег за результативный год? Чтобы выделить лучших? Чтобы познакомить новичков с командой? Определение цели поможет сосредоточиться на желаемых результатах. Шаг второй — придумайте концепцию. Она должна соответствовать ценностям и идентичности вашей компании. Это превратит новогодний праздник из простого развлечения в часть корпоративной культуры...