За труд в нерабочие дни сотруднику должны заплатить больше, чем обычно. Рассказываем, какая компенсация положена и когда от работы в выходные можно отказаться. Сколько должны заплатить за работу в праздничные дни 💰 Если сотрудник работал в выходной или праздничный день, то работодатель обязан вознаградить его одним из двух способов: Если выбрать двойную оплату, то заплатить должны любому работнику, который трудился в выходной или праздничный день: 🌟 Вознаграждение за труд в нерабочие дни не может быть меньше обычной оплаты труда...

В трудовом законодательстве России четко прописаны категории работников, которых запрещено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Эти нормы направлены на защиту прав наиболее уязвимых групп сотрудников. Давайте разберемся, кто именно попадает под этот запрет и что делать, если ваши права нарушены.   Кого нельзя привлекать к работе в выходные и праздники?   Согласно Трудовому кодексу РФ, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается привлекать:  - **Беременных женщин** — их здоровье и безопасность являются приоритетом...