Какие новые обязанности возлагаются на работодателей В 2024 году в силу вступят положения нового Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения». Новшества вводятся в три этапа: с 1 января 2024 г., 1 сентября 2024 г., 1 января 2025 г. Закон утвержден с целью содействия трудоустройству населения и предполагает возложение на российских работодателей ряда новых обязанностей, а также уточняют те, что были закреплены за работодателями ранее. Работодатели продолжат размещать информацию...

Президент подписал 115 новых законов, важная часть из которых напрямую затрагивает работодателей. С 1 марта 2025 года начнут действовать комиссии по борьбе с задолженностями по заработной плате, а с 1 сентября 2024 года вступят в силу изменения в Трудовом кодексе, касающиеся отпусков для работников-инвалидов. Теперь работодатели обязаны включать дополнительные условия в трудовые договоры с целью избежания наложения штрафов. Согласно статье 2 Закона от 22.04.2024 № 91-ФЗ, работодателю не требуется...