Эксперт разъяснил преимущества и недостатки такого решения. Довольно распространенную практику планировать отпуск на вторую половину декабря или начало января, чтобы приплюсовать его к длинным новогодним выходным, оценил юрист Александр Южалин. Специалист отмечает, что по закону наличие праздничных выходных не является основанием для снижения зарплаты. Поэтому чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже каждый из них, а следовательно, в отпуск уходить менее выгодно...

Минтруд разъяснил, сколько должен длиться отпуск, если его часть попадает на новогодние праздники. В своем сообщении ведомство отмечает, что если часть отпуска попадает на нерабочие праздничные дни, то в таком случае отпуск должен быть продлен на количество нерабочих праздничных дней. Такой порядок обусловлен тем, что нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Например, если работник взял отпуск с 27 декабря на 7 календарных дней, то на этот период попадает 2 нерабочих праздничных дня – 1 и 2 января...