Любой труд должен быть оплачен, а труд в праздничные дни должен быть оплачен вдвойне. Данное правило закреплено в Трудовом кодексе Российской федерации в статье 153. Но у этого правила есть некоторые условия. Вдвойне оплачивается труд сотрудников привлеченных к выходу в нерабочие дни. Если эти дни совпадают с периодом отпуска, то отпускные дни суммируются с нерабочими. К примеру, если человек уходит в отпуск 29 декабря, и отпуск длится две недели. Значит, выход на работу состоится 12 января, но к этим дням добавляются нерабочие дни и получается, что к работе нужно приступать только 18 января...

В статье рассмотрим: В 2024 году новогодние праздники продлятся с 30 декабря 2023 по 8 января 2024. Возникает важный вопрос о том, как оплачивается труд в новогодние праздники. В данной статье мы рассмотрим разнообразные ситуации, связанные с оплатой работы в новогодние каникулы, а также углубимся в вопросы оплаты для различных категорий сотрудников. Оплата в новогодние праздники В период до 8 января новогодние праздники признаются выходными, что означает, что работы в эти дни не предусмотрено....