В статье рассмотрим: В 2024 году новогодние праздники продлятся с 30 декабря 2023 по 8 января 2024. Возникает важный вопрос о том, как оплачивается труд в новогодние праздники. В данной статье мы рассмотрим разнообразные ситуации, связанные с оплатой работы в новогодние каникулы, а также углубимся в вопросы оплаты для различных категорий сотрудников. Оплата в новогодние праздники В период до 8 января новогодние праздники признаются выходными, что означает, что работы в эти дни не предусмотрено....

Работникам надо извлекать из вынужденной трудовой деятельности в праздники максимум финансовой выгоды, а работодателям — помнить, что все права работников на повышенные выплаты закреплены законодательно. Новогодние каникулы этом году продлятся с 31 декабря по 9 января, 10 января — первый рабочий день. При этом сферы торговли и услуг традиционно будут продолжать работать, реагируя на сохраняющийся спрос. Чтобы бизнесу продолжать функционировать, ему придется привлекать к работе своих сотрудников....

Рассказываем, какие дни в январе считаются праздниками и должны быть оплачены в двойном размере. На некоторых предприятиях праздничные дни оплачиваются в двойном размере, а выходные — как обычную ставку. Юрист Кирилл Стецко рассказывает, какие дни в январе считать праздниками и может ли работодатель сам установить даты? Трудовой кодекс в статье 112 чётко устанавливает, какие дни являются в стране праздничными. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: Несмотря на то что работодатель...

В Новый год не все отдыхают Как известно, с 1 по 8 января 2024 года в России наступают длительные Новогодние и Рождественские каникулы. Вместе с тем, далеко не все будут отдыхать в праздничные дни. Многие будут работать и даже Новый год встретят не за праздничным столом, а на своем рабочем месте. Роструд напомнил работодателям, что трудовое законодательство предоставляет определенные гарантии работникам, которые осуществляют свою трудовую деятельность в праздничные дни. В частности, за работу в праздничные дни работнику положена повышенная оплата труда не менее, чем в двойном размере...